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四季春公司:“望闻问切”法,掌握员工思想动态
来源: | 作者:pmo6de7e3 | 发布时间: 2017-09-02 | 114 次浏览 | 分享到:
        针对员工思想较为活跃这一情况,四季春公司采用“望、闻、问、切”法,有效地掌握了员工思想动态,见到了良好成效。
     “望”状态,该公司领导班子通过与员工谈心,查看员工状态、说话语气,敏锐发现员工存在的问题,及时帮助员工消除思想压力。“闻”心声,针对工作分工、绩效考核、人员配备等话题,与员工悉心交流,倾听员工心声,掌握其所想所盼。“问”所想,从工作到生活都及时了解他们所关注的焦点、热点,找出思想纠结点。“切”包袱,消除思想疙瘩,让员工的诉求得到有效解决。
       通过日常对员工思想动态的了解、掌握,员工队伍进一步得到稳定,干群关系更趋和谐。